某外資系企業の面接を受けた後、

Question

某外資系企業の面接を受けた後、I have spoken with XXXXX-san（面接官の名前） & team and it's good to go. Many congratulations.
と採用通知にも受け取れる内容のメッセージがあり、
I will try to release the offer by this coming Friday.
とも言われて、採用が決まったと思っていましたが、
I need to arrange one more discussion of yours with XXXXX-san.
Could you please confirm a few available time slots for this week?
と再度面接の日程調整を依頼するようなメッセージをもらってしまいました。
今更不採用にされる可能性もあるのでしょうか？

最後に面接をした担当者に採用が決まったのかを聞いたところ、
From delivery perspective all discussion is done and decision is conveyed. HR side I am not aware. Better to closely communicate with XXXXXX-san.
と現場レベルでは面接は終わって採用は決定済みだけど、人事関連に関しては不明みたいな答えでした。

外資系企業採用について詳しい方、ご意見伺えますでしょうか？

Answer 1

オファーレターにサインしてなければ、何も決まったわけではないですよ。
外資は。

Answer 2

決まってないですよ。
そんなのoffer letter が来るまでは。

で、そこまで、採用部署が頑張るとかないですから。
さらに、採用権が、日本にない場合も多いので、その場合は、何もわからない、海外の人が、なしと言ったら博しです

Answer 3

あなたが採否を聞いたのが再度の面接のあとであれば、面接者はあなたの採否に関して人事部に意見を具申しているはずです。そのわりには、「結果は人事部に聞いてくれ」と返答がつっけんどんですね。
彼は採用に否定的な意見を具申したのかもしれませんね。なにか心当たりはありませんか？