夫が脳梗塞で倒れ、入院することになりました。昨日朝の出来事だったのですが、実は転職して昨日が初出勤(在宅ワーク)だったの…

Question

夫が脳梗塞で倒れ、入院することになりました。昨日朝の出来事だったのですが、実は転職して昨日が初出勤(在宅ワーク)だったのです。倒れたのは出勤時間前でした。なので、まだ、保険証も渡されていない状態でした。まだ入院期間もわからず、いつから働けるかなどもわからない状態です。1日も働いていない状態になってしまいましたが、下記質問です。

・解雇になることはあるのでしょうか？
・保険証はもらえるのでしょうか？
・傷病手当は受け取れるのでしょうか？

私としても1日も働いていない状態で、会社にも申し訳ないと思っていますが、夫はこの仕事のために、勉強したり色々と準備をして楽しみにしていたので、復職できることを励みにしていきたいのです。

長文失礼しました。ご回答いただければ幸いです。

補足

前月中に入社に必要な書類は雇用保険や社会保険関係のものも含めて全て提出済みでした。

Answer 1

ご主人様、早く良くなるとよろしいですね。

会社側の対応次第ですが、敢えて厳しい可能性を書きます。
(もちろん、会社側の優しい対応を期待していますが)

解雇もありえます。正当な事由があり、入社14日以内なら、
解雇予告もなく即時解雇可能です。
就労していないので、採用取消しも…

保険証についても、既に手続き中でも、
1日の就労も無い場合は、加入取消しの手続きもできます。
取消しが無い場合でも、4月は加入の手続きが多いので、
保険証が届くのに、一月くらいかかる場合もあります。
(協会けんぽでなく、健康保険組合ならもう少し早いカト)

健康保険に加入なら、加入初日からでも傷病手当金は受給可能です。

解雇や採用取消し等の可能性は微妙ですが、
休職が可能な場合は、期間の確認もお忘れなく。
休職期間(健康保険加入)中は、傷病手当金対象ですが、
退職後の支給は有りません。
前職から1日の空白もなく、健康保険の被保険者(任意継続、国保除く)であれば
退職後も支給されます。

入院費用等のコトもありますので、早急に、会社の方とよくお話し下さい。

Answer 2

大変ですね。今は、旦那様の回復を祈ることが大事ですょ。元気になれば、また仕事はできるかと思います。
私にも今、脳梗塞で入院中の家族がいます。1ヶ月半も意識はなかったです。それが、いきなり目を開けていたんです。まだつい最近のことですが。…

質問者様の旦那様の病態にもよるけど
酷ければ、その後、リハビリが必要かと
思います。介護など…今の時点で先生からは
説明なかったですか？運ばれて手術などは
しましたか？軽度ならすぐに回復しますよ。

Answer 3

会社には連絡済みですか？
休職期間は雇用期間で決まっている会社もありますし、採用されて最初の試用期間の場合は対応が異なる場合もありますので確認されてみて下さい。
ご主人がそのまま入社で社保加入されていたら、少なくとも在職期間は傷病手当金対象になります。（加入期間が影響するのは退職する場合）

病院からのどのくらい掛かりそうかと言う見込みを含めて連絡し、健康保険のお手続きや休職期間について確認されてみて下さい。

Answer 4

大変ですね。 ご主人の回復を祈ります。

さて

会社ごとに就業規則などが違いますので、さらに連絡も必要ですから
（無断欠勤は解雇理由になる）

会社に連絡して、人事（労務）担当の方とやりとりして教えてもらうのが
最初ですね。

そこで疑問があったり、万が一、会社側から理不尽なことを伝えられたら
相談先は労働基準監督署になります。

ただ、役所で一般的な対応しかないかもしれず（ちょっとレアなケースでもあることもあり）

その場合は、労働問題が専門の弁護士に相談する必要があります。

※会社側には絶対に、弁護士に相談することは話さないでください。
弁護士をいれると言われると、会社側は、争ってくると身構えてしまいます。
弁護士も穏便な解決方法を模索するはずです。

労働問題専門の弁護士を探す方法ですが、大きな労働組合の顧問弁護士が
ベターです。
※弁護士にも専門があります。医者にそれぞれ専門があるのと同じです。

全国規模の労働組合の顧問弁護士の一覧としては以下のようなものがあります。
お近くの弁護士を探して、その名前で検索して、弁護士事務所を探してください。

※そこにでてる方はだいたい、弁護士事務所の代表になるので場合によっては
その事務所の他の弁護士になるかもしれませんが、労働問題に詳しい弁護士になるはずです。

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弁護士の相談料は３０分で５千円～１万円程度です。とりあえず３回ぐらいの相談を見込めばいいと思います。