年下の上司のことを他部署の人に愚痴ったメールが上司に見られてしまい、呼び出されめっちゃキレてて、しまいには今後のことを家…

Question

年下の上司のことを他部署の人に愚痴ったメールが上司に見られてしまい、呼び出されめっちゃキレてて、しまいには今後のことを家族と話し合えと言われました。メールの内容は上司主催の新人の歓迎会に自分だけ声を掛けられておらず感じ悪いといった内容です。
愚痴った他部署の人も、それは感じ悪い、どういう考えでそんなことをするんだ的な返信をしたあとに上司がメールを見たので上司は他部署の人にも嫌味を言い始めした。
多分二人共潰してやる的な感じなんですが、これだけで辞めさせることは出来るのでしょうか？
上司は部下に陰口叩かれるのは当たり前だと思うのですが‥
とりあえずこんな理由で解雇されそうになっているのでパワハラ相談窓口的なとこに相談しようと思ってます。
こんなことで解雇ってありますか？
その上司は過去にも無理にイッキ飲みさせようとしてきて出来なかったらその酒をかけてきたり、歳上で扱いにくいなどと言われたこともあります。笑うとシワが‥、など酷いと思っていましたが我慢してきました。
それが今回のこのハブラれ疑惑の愚痴メールを見られただけ問題で解雇！
有りまえますか？どこに訴えれば良いのでしょうか？

Answer 1

というか、その会社やばいですね