回答終了
大手、大企業って人数ですからね。 人数がいるって受け持つ仕事が様々なんです。大手ほど仕事が多いので部署も細分化されるので部署によって学歴の要不要があります。 決算報告書も見られない学生に興味ないって日本電産の会長が言ってバッシング受けましたが実際には出来ることを仕事にするしかないんです。 以前会った方大手コンサルでしたが高卒で前職はトラックドライバーでしたが仕事を通じて効率化について徹底的に学んで事業計画出してコンサルに入社したそうです。 学歴があっても無駄な人もいればなかったから天職に就いた人もいます。 貴方に出来ることとそこで何をしたいのかで変わってきます。
1150234465さん、the***さんの言われるように、企業が高校に募集要項を送るケースはありますね。あるメーカーだと工業高校から技能職を採用しています。 一般公募している企業だとJRのエリア職がありますね。 JR東日本 <1>大学院(博士課程含む)、大学 <2>高等専門学校 <3>短期大学 <4>専修学校、各種学校 ※<4>については高等学校を卒業された方、または専修学校の修業年限3年以上の高等課程を卒業された方に限ります。
総合職としての新卒就職はほぼ無理(将来的な職種転換は頑張れば可能なところはあり)ですが、指定校推薦による採用であればそれなりにあります。 http://www.toyota-monozukuri.jp/information/ https://www.nipponsteel.com/recruit/ss/recruitment.html https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/recruit-info/description/area.html https://www.tepco-recruit.jp/highschool/ 大手ゼネコンで高卒(新卒)を採っているのは清水建設ぐらいです。 https://sekokan.ten-navi.com/article/601/
なるほど:1
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