派遣社員1年未満です。 8:30-17:30勤務。 金融関係(保険ではない)です。 今直接雇用のお話が出ています。 …

Question

派遣社員1年未満です。

8:30-17:30勤務。
金融関係(保険ではない)です。

今直接雇用のお話が出ています。

一歳の子どもがいるのですが、
早退や休みも快く受け入れてくださっているので、長く働けるなら良いなと思っています。

初めは定時で帰れていましたが
段々と夕方から雑談が増え、定時を15分くらい過ぎてしまい、保育園のお迎えも遅くなり、
先生には何も言われませんが、
正直たった1分でもいいから早くお迎えに行って娘の顔を見たいですし、
早く帰って娘との大切な時間を過ごしたいと思っています。

仕事で遅くなるならまだいいのですが、
雑談を切り上げられずずるずると…
私も切り上げられないのが悪いですが
どうしても少人数なので嫌われたくない精神が強くなってしまい言い出せません。(夕方は1対1です)

派遣の担当にいえば？と言われるかもですが
角を立てたくなくて、、、
でも、定時で帰って早くお迎えに行ってあげたい…
保育園ではいつも最後なので。。。

私のような八方美人な性格だと
ただ自分と家族を犠牲にしていく人生なのかなと思うと、なら直接雇用なしでずっと派遣の方がいいのかなぁとか思ったりします。

乱文で申し訳ないですが
相手を尊重しつつ、早く帰れるようにするにはどうすれば良いでしょうか。

Answer 1

もしまた雑談突入になりかけたら、なりかけた時にすかさず、
すみません！保育園から予定のお迎え時間より遅いと注意されてしまったので、定時で失礼させていただきますね！ごめんなさい！
で、バタバタ慌ててるフリして帰る。

さすがに相手も、ごめんね〜引き止めちゃって〜となるかと予想。

保育園のせいにしておきましょう。

仕事内容や周りの理解を考えたら、3年しかいれない派遣よりも直雇用の方が断然いいと思います。次に行く派遣先が良い所の保証はこれっぽっちもない。入ってみないと分からないですからねぇ。