部下が休日出勤の申請をしたのですが、

Question

部下が休日出勤の申請をしたのですが、ベテラン部下2名が、週末に、会社の販売促進イベントに参加。同じ会社とて、私の部署は職務の内容的にも関連ありません。人手が足りないので、社員全員に参加をお願いしているイベントでもないことも確認できました。

部下2人が、その運営メンバーと仲が良いという理由で、友達感覚で参加したのまでは良いですが、休日出勤の申請（これにより、平日、代休が発生します）をして来ました。

これを承認すべきか悩んでるのですが、、
私は心が狭いのでしょうか。
上司として、どのように対処したら良いのでしょう？

Answer 1

私は運営部署から依頼がない物を引き受けたのなら、それは承認しません。
早い話、会社に関わりある理由を付けたら何でもありになってしまうから。

事前申請で判断時間がなければ、今回だけは承認して確認しておきますが、事後申請は個人的にありえないので、社会人として良しとしません。

Answer 2

こんばんは。

他部署に『貸し』を作って置くことは『無駄』ではないと思いますね。

会社が、質問者様の部署だけで、成り立っている訳では無い以上、全くの『無関係』ではありませんよね？

あとは、質問者様が『許可』した『理由』を問われた時に、明確にそれを『説明』出来れば済む話ではないですか？

恐らく、質問者様は申請した部下が『承認』されて当たり前と言う『態度』に一抹の『反感』を覚えているのではありませんか？

この『上司』にして、この『部下』ありと言う事ですよね。