大丈夫ですけどね。 受かっても受からなくてもいいや、って感じならそれで。 履歴書、職務経歴書、エントリーシートは、それだけで面接に呼ぶかどうかを判断されてしまいます。 まずは何がなんでも面接に呼びたいと思わせる書類を作る。 学校の提出物と同じに考えたら、落ちますよ。 で、採用担当が書類選考で真っ先に目が行くのは写真です。 写真から無意識にどんなタイプの人か、採用担当は勝手なイメージを持ち想像しますので、結果への影響は大です。 メラビアンの法則って調べてみてください。「げっ!まぢ?」ってなると思います。 ちゃんとした写真館や写真スタジオなどで撮影して、修正も入れてもらう。だいたい1万円前後。高いと3万円などもありますが、一生の事です。。 生涯所得で何千万や何億も変わってくるわけですから、そのくらいの投資は安いはず。 ちゃんとした写真館をお勧めします。
2人が参考になると回答しました
多分大丈夫だと思います。 履歴書に関しては、応募するところが履歴書の指定さえしていなければ大丈夫でしょうし写真に関してはスマホ世代というかそうしている人が多いと思います。ただし、写真写りとか画質とかそこいらを気にするのであれば写真屋か証明写真機でしたほうが良いと思います。
1人が参考になると回答しました
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