正社員がクビになるとしたらどんな理由ですか？

Question

正社員がクビになるとしたらどんな理由ですか？

Answer 1

ま、本当の理由は、大抵は嫌われた、ってことでしょう。

そして、公式にはそうは言えないから、労働法上のこじつけ的理由が色々と付されると思います。

それらで多いのは先ず業務水準です。「当社の期待する業務水準に達しない」とか「達する見込みがない」とするものです。これらは上司の恣意的かつ主観的な判断でいいんですからね。

そして次は、何かしらの懲罰行為が有ったとするものです。

経費の水増し請求やカラ主張、個人のガソリン代の社費計上と請求、それに業務の進捗の虚偽報告等は、就業規則によっては社内の表彰懲罰委員会の議題となり、そこで解雇の決定をすることも可能ですからね。そこで経営側の意思を忖度したとしても、経営側は一切傷つきません。

そして大抵は、「こう言う決定がなされそうだが、今ならこれを自主退職扱いにしてあげれるよ。クビだと次の就職に影響するだろ？」との打診で落とせます。

正社員でも、クビになんて簡単に出来ます。人事部はその材料を常に持ってますからね。

Answer 2

殺人、強盗
違法な薬
痴漢
SNSの不適切利用

Answer 3

就業規則違反

Answer 4

会社を爆破する