ただいま第2子妊娠中で臨月に入り産休中のものです。 私の会社では公式なのか非公式なのか分かりませんが、育休者LINEグ…

Question

ただいま第2子妊娠中で臨月に入り産休中のものです。

私の会社では公式なのか非公式なのか分かりませんが、育休者LINEグループというのがあります。産休や育休を取得する際に幹部から招待され、参加しなければならず職場復帰すると退会させられます。

このグループの存在意義は長期休暇に入ると社会から置いていかれ孤独を感じる女性がいるので休暇中も会社との繋がりを感じられるようにとのことです。

ですが、LINEグループのトーク内容はよく知りもしない人（会ったことの無い人も多数）の近況報告ばかりです。返信が遅いと影でコソコソ言われます。
なんで影で言われるか知ってるかというとそのLINEグループを仕切ってる方が間違えて私に私の愚痴を書いたLINEを送ってきたことがありそこに書いてありまし。

重要な連絡は所属部署を通じて連絡がくるのでLINEグループがあるメリットは特に感じられずむしろ、知らない人の近況報告にいちいち返信したり、通知に気づけずまた何か言われるのかと落ち込むこともありデメリットばかり感じています。

そこで質問なのですがプライベートのLINEを使用して強制的にグループに参加させたり、返信の催促をすることってハラスメントにあたりますか？

Answer 1

ワケの分からないLINEグループですね。
幹部が招待って事は幹部もグループに入ってるんでしょうか。
監視目的・・・？と感じてしまいますね。
強制的に参加させるってそういう意味じゃないでしょうか？
参加しないと罰則があるとかならハラスメントに当たると思います。

参加者の中で陰口を言われるのはハラスメントに当たらないと思いますが
陰口を言われる事態になるって事はイジメに発展する恐れもあります。
まぁ私なら顔も知らない人に何を言われても構わないので、近況報告の参考になりそうな情報だけを見て放置ですね。
返信なんて催促されてするものじゃないです。
「携帯って家ではあんまり見ないんだ〜」とか「携帯を無くしちゃって。買いに行く間も無かった」とかテキトーに嘘ついちゃうかも。

新生児の育児でワンオペだったらそんな余計な事に時間は割きたくないですよね。
「華麗に無視！」したら良いのにって思いました。

Answer 2

あたります！