そのためにお金出してテスト実施するんだから、企業側は当然結果を受け取ってるので、点数はちゃんとわかってます。 面接官の面接の際は手元にテスト結果が置かれてますし。 なぜ、こんな当たり前の質問を? リクルーターが点数を把握していることもありますが、把握してないこともあるとは思います。
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