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資格取得を促されるのは、あなたの知識量(又は技量)が会社の求めるレベルに達していないからなのではありませんか? 学生やアルバイトではないのですから、何でも教えてもらって当たり前と言う仕事のスタンスではないとは思いますが。 資格を取ると言うことは知識量(技量)が上がって、会社の人と対等に仕事の話ができるようになると言うことであり、だから資格取得を促されるのではないかと。つまり、貴方が仕事の面で2年経ってもまだ会社の人と同じ土俵にすら立てていないと言うことではないでしょうか? ご質問の無視した場合ですが、もしそうであるなら、あなたの事を会社は戦力外と判断するかも知れませんね。 戦力外と判断されたら、結果は見えますよね。
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むろん、左遷も含めて扱いが悪くなるでしょうね。 会社から見たら、資格をとれと言っているのに取らないなんて、 やる気がないとみなしますからね。 プライベートの時間? 確かにプライベートの時間は大事でしょう。 でもそれを言えるのは、仕事をこなして給料をもらえるからでしょう? 会社から見れば、「じゃあずっとプライベートの時間にすれば?」と 思われて、リストラされる可能性も増えてくるでしょうね。 それに資格を取っていれば、万一その会社を辞めても、同業他社へ すぐに行けるじゃないですか?
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他のちゃんと資格を取っている人と比べれば、扱いが悪くなりやすいとは思います。 それが左遷なのか、何かあった時のリストラ候補といった形になるのか、重要な仕事・面白そうな仕事が割り振られないという形になるのか・・は会社によって違うと思います
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