就職試験を大学受験のように筆記試験だけで合否が決まるという先入観は捨てた方がいいと思います。 働くということは嫌なこと、辛いことから逃げない忍耐力、肉体的・精神的タフさ、周りと協調して業務を進めていける人間性が重要です。したがって、それを見極めるために面接が複数回あるのです。 大学名だけでどうこうなる問題ではありません。仮に日本の最高峰の東京大学であっても自己主張ばかり、怒られたるするとすぐメンタルをやられる等の人間性の人を採用してしまえば周りが迷惑を被り、組織としてはマイナスになります。 会社としては学校の勉強もできる、人間性もいいという人を採用したいわけですから東京外大は学校名でマイナスになることは一切ないに過ぎません。それは有利と言えば有利ですが、難関企業は難関大学の応募者が殺到するのでその中で競い合うわけですから学校名だけではどうにもなりません。
そうだね:1
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