かなりきつい仕事場のように想像しました。 「繁忙期」のことで悩んでいるようですが、仮に病院のためを思って、このままズルズル引っ張られて働いたとしても、あなたにメリットは何もありません。ここはすっぱりと退職することを優先させた方があなたにとって良いと思います。 勤務先に、就業規則がある場合は、「退職する日から〇日前までに申し出る等々」の規程に従うことになります。 就業規則等が整備されていない場合は、〇月末まで等こちらから退職日を伝えてはいかがですか。 いづれにしても話し合いが必要になると思います。
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