ファミマ○店からファミマ△店みたいにバイト先を変える場合、面接で前に店舗は違くても同じ店で働いていたと分かったら前の店舗…

Question

ファミマ○店からファミマ△店みたいにバイト先を変える場合、面接で前に店舗は違くても同じ店で働いていたと分かったら前の店舗に勤務態度等の調査って入ったりしますか？？嫌われていたり人間関係が合わなくて辞めたとして、それでも同じ仕事がしたい！ってなった場合、もし嫌いって理由だけで低評価付けられていたら嫌だなと思って！！教えてください！

Answer 1

直営はもちろだけど、フランチャイズだったら違うオーナーで、しかも元のお店とは遠い場所にしたほうが良いです。

たかだか何十分の面接で応募者さんという一人の人間の全てを知ることは出来ません。特に働く姿勢など。

もし応募者さんと一緒に働いた経験がある人物が関係者にいたら、必ず確認します。一緒に働いた人の評価なら確実ですからね。

そうやって、お店で嫌われたり人間関係が合わない人がアルバイトとして入ってくるのを防ぐのです。

Answer 2

うちの店の話ですが、まぁありますよ！調査なんて立派なものでは無いと思いますが、SV経由でぱぱーっと調べてる話は聞きます。
面接時点で不合格って決まった人は調べませんが、入ってもらいたいけど辞めた理由が引っかかるなーとか、興味本位でちょこっと聞く時もあるみたいです！まぁ一緒に働く仲間になるかもしれない人の情報はあればあるほど良いから普通だと思います！

実際に聞いた話で質問主さんと似たような話だと、前の店舗で嫌われてたって情報があるけど、あの店舗店長が頭おかしいしあの店がおかしい可能性高いよなって感じで入った人も居ます！逆に信頼が高い店舗で何かやらかしたって話も聞きます。

Answer 3

以前ローソンバイトだったけど近所オーナーは顔見知り同士だったので簡単に聞くかもですね
バイト同士も何人か繋がりあったし

あと、我が家の近所3店舗は同じオーナーが経営してて、私の勤務先A店店長(この人は雇われ店長）とその近所B店の店長(オーナー)は仲良し、自宅近所3店舗オーナーとも面識がありましたので
みんな知り合いなので悪い評価出されたら自宅から通勤可能なローソンでバイトできないなって思ってたよ

Answer 4

知り合いのオーナーやスタッフ、SVがいたら聞きますね。

理由によって面接で落とします。