ヤマト運輸のセールスドライバーに中途採用で転職したいと思ってる22歳男です。

Question

ヤマト運輸のセールスドライバーに中途採用で転職したいと思ってる22歳男です。先日、都内のヤマト運輸の正社員セールスドライバーの求人に応募し、書類選考、web適正検査、一次面接を通過し、健康診断と運転適性診断を受け、運転記録証明書を提出することになりました。

現在の会社で毎年健康診断を行なっておりますが、特にひっかかったことはありません。

また、2年以上前にシートベルトと一時不停止、1年以上前に一時不停止の違反があり、その後に免許更新をしました。そのことも一次面接で正直に伝え、ヤマト運輸は違反歴に厳しいと伺っていたので合格できないかなと思っていたのですが、面接で巻き返せたのかな？と思っております。

そこで質問なのですが、この状況で健康診断、運転適正診断、運転記録証明書の提出で不採用となる可能性はあるのでしょうか？
また、仮に通過できた場合は残りはインターンと最終面接で採用をいただけるのでしょうか？

Answer 1

佐川の場合、この違反歴だと不採用です。

Answer 2

人身事故でも起こしてなきゃそれだけで不採用はなかなかないよ。

俺が入った時は4点累積してたし。

Answer 3

面接で巻き返す事はありません、
運転記録証明書に違反歴が記載しているので事実です。シートベルトの軽微くらいは大目に見てもらえそうかもしれませんが一時不停止の方での判断になります。
厳しい主管なら不採用通知になります。