心配になりますね、でも早期選考を今季から積極的になり始めた企業であるなら、段取りが少しも完璧でない可能性がありますし、何より、 *「いま急いで承諾書を送って返送を得ても、大半の就活生に裏切られての内定辞退を予測している」 …このために急いでいない可能性が高いです。このことは就活生側からすれば、 *「この時期の内定承諾を焦ろうにも、むしろ就活の本番はこれから」 …ということでもあります。にもかかわらず、質問者さんが真実に完全就活終了なのなら、 *内定お礼状を送っていないなら、それにかこつけ内定承諾書送付を待望している事情のことにも触れ、お礼状を送る *お礼状を既に送っているなら、卒業式を終えた時点で近況報告の文書を一筆したため、併せて内定承諾書をやんわりと催促する …ということで。何にも焦らなくても、先方は忘れているわけでも密かに内定を取り消したわけでもないですから…
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