レジパート4ヶ月目です。 昨日出勤時間勘違いして、30分遅刻しました。しかもレジに立って30分経ってから気づくというクソ…

Question

レジパート4ヶ月目です。
昨日出勤時間勘違いして、30分遅刻しました。しかもレジに立って30分経ってから気づくというクソです。
レジ部門には、
リーダー(社員)AAが不在時にリーダーになる(社員)B
以前までサブリーダーだったC(今は降りました)
このように偉い人？が3人います。
昨日はAとBが休みで、Cにだけ謝りました。他の人にも謝りたかったけど、レジが混んでて抜けられなくて出来ませんでした。
Cには全然気づかなかったから大丈夫！て言われたんですけど…。
次の出勤は明日なんですけど、AやBに謝った方がいいでしょうか？
あと親にはなしたら、店長に謝りなさいと言われたんですが、謝った方がいいでしょうか…。正直店長とは関わりがなくて。
学校でいう生徒と校長先生くらい接点がないです。なのにいきなり謝られても困りますよね？
でもタイムカードみればわかるし、親は責任問題だから絶対謝りなさいていってて…。
皆さんはどう思いますか？
あとレジが混んでたとはいえ、他の人に謝罪出来なかったのは本当にやばいですよね…！
いつも失敗ばかりだし、スキャンスピードも遅いのに本当になんてことしたんだ…と猛烈に後悔してます。

補足

店長は出勤してたかもですが、私は会えなくて。1日おいて明日突然謝罪するのは、どう思いますか？ということです。
しかも平パートが、ということです。
普段シフト関係は全部Aがやってるし、本当の本当に店長とは関わりがないんです…！
でも遅刻というのは、信用を損ねる行為だしタイムカードでバレるから自分から謝るべきだということもわかるんです。
(店長がシフトとタイムカードを照らし合わせたりするかはわかりませんが)
あと普段遅刻したら電話がくるらしいんですが、私は来なかったので本当に誰も気づいてなかったのかな？と思います。
だからもう二度とやらないように、したいです泣

Answer 1

私だったら当日勤務していたパート仲間と店長に謝罪を入れます。

店長に謝るということにピンと来てないみたいなので言い方を変えると、遅刻したことの報告と反省を伝える…って感じです。
店長に直接迷惑をかけたわけではないでしょうが、大袈裟に言うとあなたが遅刻したことで業務に滞りが出たり、人間関係（信頼関係）に亀裂が入った恐れがあります。よって、店長も完全に無関係というわけではないですね。
「昨日はうっかりしていて遅刻してしまいました。以後気を付けます、申し訳ありませんでした。」という旨をお伝えしましょう。

パート仲間にLINEは入れれませんか？
混んでて直接言えなかったことも含め、全部素直に言えばみんな分かってくれると思います。

ゆーて悪意のある無断欠勤とか、大きいミスとかじゃないので、きちんと社会人らしい対応をすれば、この子はちゃんとしてるなって逆にあなたの評価は上がると思いますよ。

頑張って！