先日メイドカフェに体験入店しました。 そこで住民票を提出し、雇用関係の書類にサインをしました。

Question

先日メイドカフェに体験入店しました。
そこで住民票を提出し、雇用関係の書類にサインをしました。私は体験入店をしてから店の雰囲気を見て本入店をしようと考えていたのですが、面接の時には本入店をするような雰囲気になっていました。
また、確認すると求人サイトと店舗ホームページの求人ページとは以下のような違いがありました。
・日払い可となっているが実際は翌出勤日支払い。
・制服無料貸し出しとなっているが制服クリーニング代が10%給料から引かれる。
・ペナルティ無しとなっているが実際はある。

そこで質問なのですが、この店は怪しい店なのでしょうか？そして、本入店を断ることはできるのでしょうか？一応、詳しい出勤スケジュールなどは後日相談ということになっています。
また、体験入店分の給料は出るのでしょうか？そして、渡した住民票は返却してもらうことはできるのでしょうか？
質問多くてすみません。

Answer 1

日払い可となっているが実際は翌出勤日支払い
→どこも反故ではない。
それは日払いですよ。真っ当で違ってない。

制服無料貸し出しとなっているが制服クリーニング代が10%給料から引かれる
→10%が妥当か高いかはさて置き、
制服無料貸し出しである事と制服クリーニング代がかかる事はなにも反故ではない。違ってない。

ペナルティ無しとなっているが実際はある。
→内容によるけど罰金だとするならばそれはダメですね。

怪しい店かどうかは何も分からない。質問文の内容では罰金がどういうものかによるけど、現時点では一般的な店の内容に思える。

働いた分の給料はでますよ。
住民票の写しの返却の法的な義務は無いです。
応募者、一日でも働いた者であれば履歴書や身分証確認したものは保管の義務があるので。コピーしてわざわざ返却してくれる稀な事はある、かも、しれないけど。