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大丸別荘の社長の記者会見見ましたが、あの人も知床遊覧船の社長みたいにしどろもどろで、本当に会社のトップなのかと思いましたが、こうした社長の仕事に不相応な人が社長をしているケースは意外に多いのでしょうか?
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知床遊覧船の社長は超論外。 ↓一般論 社長の仕事には、企業を率いるために必要な経営戦略の策定や、従業員や顧客とのコミュニケーション、財務管理など多岐にわたる業務があります。そのため、社長には高い経営能力やリーダーシップが求められますが、実際には、必ずしもその能力を持ち合わせているわけではありません。 そのため、企業のトップには、経営能力やリーダーシップだけでなく、それ以外の要因も影響することがあります。例えば、会社を創業した創業者が社長になり、経営には熱意や情熱があるが、経営のプロとしての能力はそれほど高くないというケースもあります。 また、企業の経営には、資金力や人脈、コネクションなどの要素も影響します。たとえ経営能力が不十分であっても、それらの要素があることで、社長になることができる場合があります。 したがって、社長の仕事に不相応な人が社長をしているケースは、意外に多いと言えます。ただし、それでも、企業が成功するためには、社長の経営能力やリーダーシップが重要であることは間違いありません。
まだまだ有るかと思いますね!コンプライアンスなんて、全く知らない人が多すぎますね!
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