大至急 高三女子です。

Question

大至急
高三女子です。春から就職で4月に入社式があるのですが、まだ何日にあるか予定が出ていなくて、黒に戻すつもりで茶髪に染めたのですが、他の別の企業に就職する友達や同じ学校の人は染めたまま就職する人が多くて、私の内定が決まったきぎよも髪色は見学した時に金髪などもいて染めてる人が多かったので髪色が自由だとは思うのですが企業の人に直接聞いてなく、また、新入早々茶髪は元から働いてる人からみたら、学生の気持ち抜けてないとか、働きに来てるのに高校卒業してすぐ染めて何しに来てるのかとか、常識が無いのかなって思って、企業は結構でかい会社で私が務める場所も100人以上いて、そこで浮いたり怒られたり注意を初っ端から受けるのは嫌なのですがどう思いますか？？
それと、4月に入社式はあるのですが、入社説明会など他の企業はとっくにしてたり、予定の紙が家に届いたりしてるのに私は会社から何も来てなくて、同じところに務める人に聞いても3月の後半に紙とか来ると思うって言われて、それを企業に入社説明会などの予定はあるのか確認の電話するのと、髪色は自由なのか聞いたら失礼ですかね、、？
それと、髪色自由だとしても最初は染めない方がいいですか？？企業は7割が男性の製造業で同じ学校からも女子はいなくて聞ける人もいないです。
そこに働いてた女性はほぼ染めていました。

Answer 1

第一印象が大きく変わります。
無難に、黒々しい程真っ黒の方が、印象は良いです。
新入社員なら、まずは見た目で判断される事も多々ありますよ。
また、髪色については聞かないほうが、無難でしょう。
聞いたら、相手の印象としては、この子はこれから先の仕事よりも、自分のオシャレが優先？と思われます。

慣れてくれば、髪色なんてどーにでも出来ますし、慣れるまでは、我慢だと思いますよ。

Answer 2

当たり前のことですが、新卒新入社員は、染めたりせず、服もきちっとしているほうが印象がいいです。
髪染めなんて、この先の人生別にいつでもできるのだから、わざわざ印象悪めにすることないと思います。第一印象は大事ですよ。
偉そうにそんなことを言う私は決まって第一印象が悪く、損をすることが多いのですが。