解決済み
20代前半女です。 未経験でIT企業にインフラエンジニア(SES)で入社しようと思っています。 ・アクシスクリエイト ・…
回答（5件）
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>>エンジニアを教育をしたり転職エージェントと同じような事をITエンジニアやIT事務専門でする会社 こちらですがプログラミングスクールだったり、スクールを持っているSES企業ということでいいでしょうか？ とりあえず、上げられた会社について調べてみましたが 正直、どれも同じだと思います。 質問者さんが何を重視するか、どの会社がそれを一番多く満たすかで選べばいいと思います(SESなんて所詮踏み台です、不満が貯まったり話と違ったら転職してしまえばいいのです) 何を重視するかですが例えば ・案件を選びたいか？(複数案件から内定を貰った場合そこから選びたいか) ・昇給(基準は何か) ・ボーナスが欲しいか？ ・自分のやりたい案件を扱っているか(ゲームの場合、ほぼ転職者寄せの嘘ですが) とかでしょうか あとSES会社で重視する事といえば ・現場との力関係(現場に対し強く言えるか？更新のタイミングの時に現場を離れたいかどうか聞いてくれるか) ですかね 現場との力関係は特に大事です 現場の言いなりのSESだと「現場の都合で毎日22時まで残ってほしい」とか 「パワハラしてくる奴がいるけれど我慢してほしい」とか 「炎上しまくってるけれど最後まで入ってほしい「とかありますからね あと案件を選べるのは個人的に大事だと思っています… 内定出たら問答無用で入れ！という所だと 面談時点で「ここ入りたくねぇなぁ」とか「この現場ヤバイ」と思っている所でもOK出たら入らないといけないので…
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転職エージェントは登録するだけ無駄ですよ 特に国内企業は情報共有してる企業が全部ですから 外資系なら法律守ってるので無茶はしませんよ エージェントに付けられた情報が流されるので 裏情報は個人情報管理下に無いのでやりたい放題です それでも良ければ 特にﾋﾞXリーチは陰湿ですね 派遣は何処も只の営業ですので違いは 相手先によりますね アXトソーシングテクノロジーはやめた方が良いです 事務所員が動かないから無駄な作業を派遣員に要求しますので 就業先から出張手当出ますが 会社はゼロ円でも社内規定で支払うですから 不適切経理は進行中です 技術を身に着けたいのなら正社員で技術を付けるべきです その後なら派遣もアリと考えますが 振り回される方が多いと思いますよ
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企業採用担当者と面談してすぐにOK出すようなところはやめましょう。 後はアウトソーシングテクノロジーは不正会計をやった会社です。 上層部がやった不正をあなたは現場で後ろ指をさされて仕事したいですか?と言っておきます。
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