日本の法律に守られているので、そうそう簡単に突然解雇でさようならはないですよ。勿論終身雇用とは考えてないけど。それはお互い様。もっといい条件が社外にあれば、あればさようならですから。 インターン、これはインターンで気に言ってもらえれば空きが出たときこちらから声をかける事もあるので、重要です。きちんとインターン中にいい仕事して、いろんな部署のいろんな人に気に入ってもらいましょう。 気にいってもらえなければ逆にチャンスはないと思いますけど。。。。あと、大手だと、大手内の子会社でインターンしてた人を親会社が無視するわけにもいかないよな~子会社馬鹿にしてるみたいで。。。などという変な理由で面接することもあります。
外資系に勤めている者です。業種はITです。 > 簡単に退職させられる職種 日本法人は日本の法令に準拠しますので国内企業と変わりはありません。 > 7月辺りにインターンを考えているのですが内定などで有利になる 早期選考に参加できる場合があります。
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