ネイルサロンで研修生として2ヶ月間無給で働いています。妊娠したため辞めたい事を伝えたら、交通費は出さない、ミニモの使用料…

Question

ネイルサロンで研修生として2ヶ月間無給で働いています。妊娠したため辞めたい事を伝えたら、交通費は出さない、ミニモの使用料2ヶ月分を払えと言われました。無給で2ヶ月働いていたためお金もなく、払うべきなのでしょうか？
誰か教えてください。

Answer 1

個人事業主として業務委託契約では？

Answer 2

いいえ。
「ミニモ」と言うのは集客用アプリのことかと思いますが、それで売上が増えて喜ぶのは雇用者側だと思います。

雇用者にとってメリットの大きなサービス（広告）を使っていたにも関わらず、労働者側に費用の負担の迫るのは倫理的におかしいです。

請求があり得るのであれば、「メリットは労働者側にかなり大きい」かつ「事前に費用負担の話があったとき」のみでしょうね。