自身の置かれている状況によるのではないでしょうか。 契約社員ですと条件を良く確認しておかないと、ボーナスが寸志程度や無しの所もあり、年収が派遣より下がる事もあります。 それでも人員削減の時に派遣だと真っ先に切られるので、それを回避するためにせてめ契約社員を取る方もいます。契約社員も有期雇用なのは変わりませんけどね。 年齢的なことや資格的なこと、家族の事などもあり正社員は見つかりそうにないし、派遣もあるか分からない、なら契約社員でも良いとなる場合もあります。 もし主様が、年齢が20代30代前半なら正社員を目指す手もあるかと思います。もしくは契約社員をしながら正社員への転職活動をし続けるのも視野に入るかと思います。
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