事務職から現場作業員への異動辞令が出て悩んでいます。 34歳、女、4年3ヶ月勤務している会社で事務員から現場作業員…

Question

事務職から現場作業員への異動辞令が出て悩んでいます。

34歳、女、4年3ヶ月勤務している会社で事務員から現場作業員への異動命令が出ました。現在事務員は全部署合わせて12名居るのですが私だけが対象と聞きショックを隠せません(60代3人、50代3人、40代2人、30代4人で私が一番勤続年数が少ないです)
営業事務として2年、欠員が出た事による異動で現場事務として2年3ヶ月勤務してきましたが今まで15年程事務職でしか働いてきた事がないので突然のことで混乱しています。
説明は面と向かってされたわけではなく電話で、理由も事務員の人員削減とだけでした。
管理職への道として、などの理由ならまだ理解ができましたがあまりにも後ろ向きな理由だった為に遠回しな退職勧告なのかとも思っています。
今回の移動先も今担当している現場では無く別の袋詰め等誰でもできる現場の一作業員としてです。

直属の上司に話したところ上司も知らされていなかったらしく驚いていましたし現在顧問をされている方の耳にも入ったらしくこれから先必要な人材なのに何を考えているんだ！と人事担当に苦言を呈してくれたので(驚きましたが気持ちが嬉しかったです)能力不足が理由ではないとは思っているのですが…

転職をした方がいいのかとも考えていますが今回転職をすると4回目の転職となってしまうことや前職で酷めの社内いじめに遭い、心を潰してしまい1年働くことのできなかった期間がありまたあのような会社に当たってしまったら…という恐怖で二の足を踏んでしまっています。

理想は今独学で簿記の勉強をしているので事務職としてキャリアを積み、いずれは経理、総務として仕事をしていければと思っていましたが…

前置きが長くなってしまいましたがどうしても気持ちに整理がつかないのでもう一度しっかりとした説明の機会を頂きたいと思っているのですが確認した方がいい事等あったら助言を頂きたいのです。

今聞こうと思っているのは
・何故自分だけなのか
・自分でなければならない理由はあったのか
・能力や勤務態度に問題があったのか
程度ですが他にも経験上確認しておいた方がいい事などありましたらご教示ください。

似たような経験をし、残ることを決めたか転職したかなど経験談がありましたらそれも教えていただけると嬉しいです。

気持ちを整理する為に色々な方の話を聞きたいのでよろしくお願い致します。

Answer 1

まずは、どの法律や契約に基づいて、
〉もう一度しっかりとした説明の機会
を要求するのかを明確にすることをお勧めします。

正社員で4年以上も働いていれば、どの部署に異動になってもおかしくないでしょう。

私は異動を受け入れましたが、後で戻れました。

Answer 2

なぜ事務職希望で入社したのに現場作業員へ異動…謎が多すぎます。
とても困っていらっしゃることから憶測で回答したくないので、「～だからなのでは？」のような意見は書きません。
質問文を読む限り、パワハラにも該当しますので、労基署へ相談することが一番です。匿名で訴えを出すことも可能です。
気持ちを整理すること、これは他人の意見を聞いたとしても、会社側がはっきりしないと延々と整理出来ないと思いますよ。

Answer 3

>今回の移動先も今担当している現場では無く別の袋詰め等誰でもできる現場の一作業員としてです。

現場事務員での態度で、現場作業員の立場で労働を経験させたほうが良いと思われたのかも。
書類管理しているだけで、上から目線になりがちですから。

それか、1番年数の浅い人に打診した。
他の事務員に先に話がいったら、それこそ
何で？ってなる条件ですよね。
１名なら、貴方に話があるのが普通ですよね。

Answer 4

質問者様には、過去にも移動実績があります。その時はどのように指示されましたか？

現場の人員補充が本当の理由だと思います。
移動先は「誰でもできる仕事」だから、給料は高くないでしょう。
求人しても、直ぐに補充は出来ないと思います。ですが業務は止められません。袋詰めしなければ出荷できませんから。

退職勧告ではないです。
能力が無いなら、4年以上も勤めることはできません。
60代の社員に、移動は言いづらいですよね。
文句言わないで、移動してくれそうな人を選んだんだと思います。

人事には原則があります。
１．その仕事のスペシャリストは、移動させない。
２．その反対に、能力の無い人も移動させない。
３．その他の人を、移動させる。

スペシャリストを移動させると、会社の利益が減ります。
能力の無い人は「一つの仕事に専念させる」と、少しづつ出来るようになります。だから、その他の人を移動させるんです。

移動させられたくないのであれば、スペシャリストを目指してください。

総務のスペシャリストになるなら、会社の全ての業務に精通する必要があります。どんな仕事でも、会社には必要な仕事です。どんな部署の仕事でも、将来の質問者様に必ず役立ちます。

会社に残るなら、前向きな気持ちで頑張りましょう。