パートを辞めたいのですが、副社長に正社員にならないかと誘われました。 やりたい仕事があるからというと、その仕事は辞めた方…

Question

パートを辞めたいのですが、副社長に正社員にならないかと誘われました。
やりたい仕事があるからというと、その仕事は辞めた方がいいと何度も言われその仕事がやりたいの？→はい→辞めた方がいい→本当にやりたいの？→はい→でもその仕事は辞めた方がいい
のループで、辞めた方がいい理由とかをずっと話されてました。
(人手が足りないからどうしても社員が欲しいんだと思います。)
結局今月中までに決めるよう言われたのですが、正社員の誘いは断ろうと思います。
その時に仕事を辞める事は言わない方がいいでしょうか？
仕事を辞めるというと、また色々言われそうなので…

補足

元々入社時に"資格を取りたいから働きながら勉強したい"と言っていて扶養で働いてました。
更新月が2ヶ月ごとで、今月更新しました。 次の更新で辞めないとまた2ヶ月働かないといけないので早く辞めたいです。

Answer 1

やめると言わずに更新をしなければ終わる。

Answer 2

どっちにしろ辞めるのだったら、
〇月に辞めさせて下さいっ言った方がいいと思いますよ。
そうやって引き伸ばす会社なら辞めたいタイミングで辞めさせてくれないので一緒に終わらせてた方がいいと思います。

Answer 3

〉その時に仕事を辞める事は言わない方がいいでしょうか？
はい。あくまで、今の職場との労働契約の解除の申し入れのみをしましょう。

また、副社長がそこまで引き留める以上、給料は少なくとも数倍には増やす提案をされるのですよね。貴方も、年収1千万円を超えるならば、今の仕事を続けられるのではないでしょうか。そのため、もし、正社員で引き止められたら、その場合の年収を書面で提案することを容器しましょう