CRC（治験コーディネーター）とCRA（臨床開発モニター）について 就職活動中の24卒女です。 地方の4年生薬学部に在…

Question

CRC（治験コーディネーター）とCRA（臨床開発モニター）について

就職活動中の24卒女です。
地方の4年生薬学部に在学しており、特に医療資格はありません。元々新薬開発に興味があり、CRCとCRAの両方で就職活動しており、どちらからも内定を頂いています。

CRCは、土日も社用の電話がなりプライベートとの折り合いが難しいこと、福利厚生が手薄で給料の上がり幅も小さい事が欠点、女性が多く結婚出産などを越えても仕事が続けやすいことや、勤務地が全国にある事が利点と感じています。

CRAは出張が多いため家庭との両立が難しいことや、東京などの主要都市にしか支社がないことが欠点、CRCより給料や福利厚生が良いことが利点に感じています。

必要な知識、業務内容等全く違うことは承知の上です。

長期スパンで考えた際、新卒（医療資格無し）であれば職種としてどちらを選びますか？

また、CRC→CRAとCRA→CRCであればどちらが転職しやすいのでしょうか？

企業口コミサイトなどで比較しても実際のところが掴めず、考えても堂々巡りになってしまったため第三者のお話を聞いてみたく質問しました。
ご意見をいただけると嬉しいです。

回答よろしくお願い致します。

Answer 1

給与を大事にしたいのなら、CRA
将来結婚して地方で働く可能性があるのならCRCでしょうね。

私はCROにCRAとして入社しました。
今は同じ会社に勤めていますが、CRAは引退しています。
CRA時代に培った業務経験を活かせる部署に希望を出して異動しました。（給料は下がらず）

結婚して子供ができても全国各地を飛び回るママさんCRAは少ないですね。
ママさんCRAのサポートが整っている会社であれば、CRAをサポートする内勤部署が充実していると思います。（もちろん、CRAより給料は下がるでしょうけど）

Answer 2

患者さん（被験者さん）の近くで、医療としての治験行為に興味がある、関わりたい、ということならCRCの方が良いですね。

CRAは製薬会社側での役割ですので新薬の開発、データといった形での関わりになります。

働き方や、関与の仕方は大きく変わるので、まずはどちらに指向性があるかを考えてみると良いのでは。

給与は「CRA」の方が上です。

転職のしやすさですが、「CRAー＞CRA」、「CRC→CRC」は比較的容易です。
一方、CRA→CRC、CRCー＞CRAは比べると簡単ではないです。

CRCは「医療資格を前提とする」ケースが多いので、質問者さんの場合は医療資格をお持ちでないので、「CRA→CRC」の方が難しい気はしますね。
ただ、冒頭に記載した関わり方の違いがあり、CRC、CRA間での転職をされる方は非常に少ないです（いないわけではないです）