パート、契約内容と異なる事ばかり求められる 平日週2〜3日、1日5時間のパートで働いています。 Wワーク(個人事業…

Question

パート、契約内容と異なる事ばかり求められる

平日週2〜3日、1日5時間のパートで働いています。

Wワーク(個人事業主)のため、労働時間が短い職場を選び間も無く1年が経ちますが…・勝手にシフトを増やされ土曜も出勤を求められる

・月2の職員会議(原則全員出席)で契約時間外に出勤を求められる

・1日5時間のシフト制が、会社の都合により突然全員1日4時間に減らされる

会議や土曜に出られない理由を必ず書面にして、
全員に公開しなければなりません。

Wワークのためと毎回書いていますが、

「1ヶ月前から土曜は出勤してほしいと伝えているのに、
休みでシフト希望を出すなんて非協力的だ。
毎回Wワークで融通が効かないって事はないでしょ。
理由は何？もし家族でお出かけとかだったら、
そういうのは通用しないから」

と言われました。(他のパートも言われてる)

契約内容と違う、と言いたいのは山々ですが角を立てたくはありません。

これは融通の効かないパート達が悪いでしょうか。
それとも、文句を言っても良いでしょうか。

Answer 1

雇用契約書の内容はどうなってますか？
記載されている契約内容から逸脱したことを求められてるんだったら、勤務先に書面を見せながら話してもいいと思います。

角を立てたくないんだったら、自分の事業の都合でどうしてもこれ以上の出勤は難しい、というのを相手が納得せざるを得ない言い訳を用意する必要があるかと。「親の入院・介護」「子供の受験」「持病の治療の為の通院」「本業に支障が出る」等。

私なら「本業に支障が出る」と言いますね、はっきりと。
自分の都合引っ込めてイイ顔したところで、自分の首を絞めるだけですから。契約時間外に会議出席がどうしても必要なら、契約書面にそれを盛り込んでくださいとも。そうしたら、その条件を含めて続けるか辞めるか考えられますので、とニコニコしながら伝えます。

しかし、ひどい言い方する職場ですね。
＞理由は何？もし家族でお出かけとかだったら、
そういうのは通用しないから
家族との大事な予定より、たかだかパートの会議を優先することを強要されるんですか？パワハラですか？全員出席しなきゃならない会議って何が目的なんでしょうかね。パートの立場で出席するメリットあります？って私なら聞いちゃいそうです。

実際私もWワークしてますが、どちらの仕事優先かというところはきちんと最初に伝えるようにしています。
一度いろいろ言ってくる方（社員なのかパートリーダーなのかはわかりませんが）より、上の管理職の社員に相談してみてもいいかもしれないですね。

Answer 2

契約内容と違うなら伝えるべき