ドラッグストア勤務の薬剤師です。ノルマを達成しないと解雇というのはあるのでしょうか？ 現在の店舗ではノルマがあり •連…

Question

ドラッグストア勤務の薬剤師です。ノルマを達成しないと解雇というのはあるのでしょうか？

現在の店舗ではノルマがあり
•連携アプリをスタッフ1人につき週5人以上に声かけして入れてもらう•在宅の地域連携会議を1人2件以上（無ければ現在在宅を受けている人の家族に地域連携の開催を促せ、と）
•薬剤師歴3年以上は週1件以上新規のかかりつけ患者を取ること
•薬剤師歴5年以上は管理薬剤師か薬局長か薬局実習監督の認定薬剤師資格をとって実習担当をすること

がノルマです。
正直自分は来年度で満3年になります。日々の薬歴だけでてんやわんやでとてもじゃありませんがお年寄りにアプリを説明して入れてもらってや 24時間電話がかかってくる&休憩中でもかかりつけ患者がきたら中断しなければいけないかかりつけは取りたくありません。何より薬の説明は出来ますかそれ以上の世間話などは根がどもり症のためあまり話したくないのです。

またアプリやかかりつけは患者さんから「また金儲けか」と不満げな顔をされることがあり、それが自分としては勧めたくないやりたくないことをやっているのに人から嫌な顔をされるということが嫌で堪らないのです。
とてもじゃありませんがノルマを達成出来ません。
それに営業職のように○○件取ったら歩合や昇給というわけでもないです。
ノルマ達成が出来ない、やる気がない薬剤師は解雇の対象になるのでしょうか？

Answer 1

すげーーーーっ！
びっくりしました。

転職したほうが良いのでは？
うちのドラッグストアチェーンは、薬剤師も登録販売者もノルマ一切ないですよ。
いやマジで驚きました。
ブラック過ぎでしょ。

他の福利厚生がとんでもなく素晴らしくて年収が1000万超えるとかならアリなのかな？
いや、それでもそんな会社やだなー。

せっかく薬学科出たのに、ノルマ漬けの営業なんて...

Answer 2

まあ、基本上層部は無理難題押し付けてきますよね（笑）
地域連携支援加算をとるために必死なんでしょうね。
私は解雇上等なので、上記の加算に繋がるようなことと昇級試験は無視してましたが、お咎めなしでしたよ。次の転職が決まったので退職をお伝えしたら、2カ月くらい引き止めにあってしまいました。（3カ月目で退職しました。）
なので、解雇は基本ないです。もし、解雇されたら大分や佐賀に来てくださいね。大歓迎します。

Answer 3

解雇はないですよ。
解雇って犯罪を犯したり、故意に著しく業績に影響を与えたりしないとなりません。
挙げたノルマ？は企業目標なだけでしょう。
私は調剤薬局勤務ですが、かかりつけ薬剤師は年に2名とれたら良いよー。販促品のOTCも出来るだけ勧めてね位ですからね。

Answer 4

医療者20年生です。

まず、愚痴と相談を混同をするのはやめましょう。
これをしてしまうから、自身の整理や自制がままならずに具合が悪くなる一方です。

【医療者】なのですから、もっと【冷静かつ客観的に観察】するようになりましょう。
(病院なら同じ内容の指導を話します。厳しく自律をしましょう)

次に『あなたは何故新卒で病院ではなく、ドラッグストアを選んだのですか？』
ドラッグストアへの就職というのは『まともに勉強するだけの病院勤務より【稼げるから】』以外の理由は無いはずです。

つまり、その選択をした【自己責任】です。
ここは【実務経験より金を取った】と素直に納得してください。

そして、病院より稼げるということは【金になる業務をしないと稼げない】ことを意味します。
このことから、ノルマを課題として与えられるのは致し方がないと思います。

【薬剤師よりも金を選んだ】のですから、当然ですよね？

結論
まずは学生時代の友人が居るなら、『ドラッグストアで働く薬剤師はどう見える？』と質問して、素直な感想をもらってください。

あなたの問題は、『自分が何を選んだのか？』の【自覚が全く無い】ことです。

解雇はされないでしょうけど、【金儲けをする営利企業がドラッグストアの本文】、ということは忘れないでください。

薬局とドラッグ【ストア】は全く違うことは自覚してください