「2名しかいらっしゃらない」 「何かの際には臨時の派遣で切り回す」というようなリスク管理もなさそうで、そのぶん「産休育休の可能性がある人は採らない」体制の可能性が高いです。 有休は取れるにしても日が限定範囲とかで、連続消化はきわめて厳しそうな印象ですね。質問者さんの危惧範囲は、おしなべて折り合わせが難しいと思われます…
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