経理事務の仕事内容について質問です。 私は今年の春で、経理事務職について6年目になります。 ですが、月の半分はす…

Question

経理事務の仕事内容について質問です。

私は今年の春で、経理事務職について6年目になります。
ですが、月の半分はすることがありません。（もちろん何かやることはないかと都度上司には聞いています）
雑用や決まった仕事はありますが、1日かけてやるようなものでもありません。
5年間経理をしていますが、
給与計算もインターネットバンキングも、支払い手続きも、保険関係の仕事もしたことがありません。

経理は私のほかに、もう一人上司がいます。
大体経理の5年目、6年目はこういうものなのでしょうか。
何年かけて育つものなのでしょうか。

Answer 1

＞何年かけて育つものなのでしょうか。

あなたの上司に「人を育てる」という概念はありませんね。
その人が上司でいる限り、何年経っても同じでしょう。

でも、そんなので雇用を継続できる企業も凄いですね。

あなたに対する信頼の問題ではないと思いますが、コストの見直しなどがあれば余剰な人材の削減は真っ先にテーブルに乗る課題でしょうから、そちらが心配ですね。

上司のさらに上の方と言えば役員クラスなんでしょうか？
その辺りの方も経営センスにかけているのでしょうね。

私は人材育成は欠かす事の出来ない企業のテーマの一つだと考えますがね。
それを実践もしてきましたし、現在も私の担当（総務・経理の責任者）する業務の全てをパート事務員に覚えてもらいました。
いつ私が倒れても会社が困ることはありません。

Answer 2

5年もやっていれば一通り経験するのが普通だと思います。

ネットバンキングなんかは入社1年目でもやりますよ。

とりあえず給与計算とか社会保険の勉強をして、所得税法能力検定2級をとり、給与計算できますアピールをしてはどうでしょう？

Answer 3

固定資産の取得とか税務申告とか勉強しようと思えばいくらでもあると思いますし、これらの知識を身に付けるには時間がかかりますが。

Answer 4

給与計算もインターネットバンキングも、支払い手続きも、保険関係の仕事もしたことがありません。
↓
経理事務でこれをやらなければ、仕訳程度しか残りませんよね・・・
上司が長期でお休みしたら、お給料や支払いはできないの？
本来なら、上司と貴方様で共有しなければいけません。
上司が無能なんだと思います。