回答終了
歯科衛生士をしています。 最近院長に対してモヤモヤが止まりません。 入った当初からこの間までは、こんな素晴らしい院長いるの?というくらいに悪いところが全然ありませんでした。ですが、矯正の先生を雇ったり、1億以上の新居を建ててからか、スタッフを駒としかみてないように感じます。仕方がないかもしれませんがあまりにも扱いが変わりすぎてスタッフみんな困ってます。 ・相談、説明もなく方針を変えられる ・人員不足なのに予約数を増やされ、その為有休が取りづらくなった ・衛生士が足りてないのに新卒の衛生士を雇う(新人マニュアルなど一切ないし、新卒なのに練習時間なども確保しようとせず、先生は何もせず勝手に衛生士で教えてあげてって感じ) ・突然契約にもない日曜まで出勤してほしいと言われて、誰も出たくないのに出ないといけない ・時間外も平気で治療の予約を入れられ、誰か1人が助手として残業しなければいけない ・突然働く量が以前よりも倍増えたが、給料は一切変わらない まだまだありますが…少し前まではこんなこと悩んだことがなかったです。 先生はとても頑固で、こうしてほしい。などと相談してもやんわりと否定されます。 こっちの意見はなーんにも聞いてくれなくなりました。 忙しいし、人足りないしみんな女だし、体力も限界で、生理の日なんかはもう本当に限界です。 私たち雇われ者は従うしかないのでしょうか。 もうちょっと働き方がよくなる方法ないでしょうか。 (辞めることはできないのでそれ以外でお願いします)
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自分は雇用条件に不満がある場合は、はっきり言ってました。改善されない場合は辞めると伝えたところ、改善されたことがあります。 言いにくいとか嫌われたくないとかであれば我慢するか転職するしかないです。
辞めるという選択肢がないなら我慢するしか方法はありません。 そこの条件にあわなければ労働者は辞める権利はあるのにそれを行使されないなら従う以外しょうがないのでは。 もちろん法律に違反してるなら労基なり歯科医師会なり保健所なりに訴えれば、注意なり、監査なりが入るかもしれませんが誰が言ったかがわかれば居づらくなるのは間違いないです。 個人の歯科医院は自分の村みたいな状態ですので村からでれないなら村長に従うしかないです。 村長が村人の意見を取り上げてくれるかはその人によるので金がたくさんいる様になって人がかわったのにそこに居続けるなら残念としかいい様がありません。 歯科医院なんてコンビニより多いのに。
今までの事は全て忘れて、そーゆー会社に入ったと気持ちを切り替えるしか生き残れなそうですね。借金返済で金の亡者になってそうですね。金は人を変えます…。 私は介護士ですが、人が増えれば解決することがよくありますが増やしません。経費がかかるからです。求人を出してほしいとお願いしてもだめなことが多いです。そんな時は時間内にがんばって終わらせない事です。毎日残業して、全部請求してください。それで残業手当出せないと言われたら記録して労働基準監督署に訴えましょう。時間内に終わらせようとがんばらないことです。人増やさないとだめだと経営者に自覚させる必要があります。
経営者が拝金教信者になってしまえばそんなものです。 もうそういう人種になってしまったのですから、あきらめましょう。
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