会社をクビにならないでしょうか？ 現在派遣社員として工場勤務をしています。 先週の水曜日から体調不良で金曜までお休み…

Question

会社をクビにならないでしょうか？
現在派遣社員として工場勤務をしています。
先週の水曜日から体調不良で金曜までお休みをもらってました。体調が回復し、月曜から勤務しようとしていたのですが先程母から連絡があり、祖母が亡くなったと言われました。
お通夜、葬式に参加したいのですが遠方のため出るとなれば月曜日も会社を休む形を取らないと間に合いません、、。
祖母とお別れをしたいですが、ただのサボりと思われるのではないかと不安しかないです。今年の1月17日に入社し、1月20日に祖母が危篤状態になりましたが（その際もお休みをもらいました。）なんとか持ち直しましたが急変して亡くなりました。いまの会社が凄くいい会社なのでやめたくないです。会社に出勤した方がいいのでしょうか？

Answer 1

ずる休みじゃあないから、クビにはならないでしょう。

Answer 2

とにかく事情説明して休ませてもらう事です後の事は後で考えましょう良い会社であれば解ってくれますそれに先に祖母の事情で１月20日に休んでいるから亡くなる事は予想出来たと思われますきっと解ってもらえると思いますが?

Answer 3

ご先祖様を大切にしないような人に、いい仕事ができるわけがない。私このように確信しております。

Answer 4

大丈夫ですが厳しい環境かもしれないです。
17日に入社されて、すでに欠勤4、出勤10日ですよね？
そして更に移動と参列のために休みを３日もらうとなると欠勤7、出勤10となります。
おそらく試用期間かと思われます。
とはいえ試用期間中でも簡単には解雇できない（厳密には試用期間開始から14日間は即時解雇できますが、あなたはすでに14日以上経過しているため）のですが、そうしたルールを前提としても、同僚や先輩、上司からは「簡単に休む人だな」と、あなたをよく知らないがゆえにそうしたイメージを持たれてしまうと思います。
つまり、欠勤が理由での解雇にはなりませんが、人間関係はマイナスになる可能性はあるということです。
偶然、色々なことが重なってしまっただけでしょうから、これからの頑張りをみてもらうしかありません。
今回は弔事ですから欠勤はやむを得ませんが、以降は挽回するために頑張ってください。
応援しています。