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残念ながら仕方ないことですね。組織のレポートラインとして課長がいて、その下にあなたがいるわけですから、あなたの手柄は組織(会社)からみると課長になるのが普通です。課長があなたの手柄をどう評価するかは課長のマネジメント力の問題であり、組織のトップはそこまで関与しません。 部下より仕事量の多い上司、若しくは部下と同じぐらいの仕事量の上司は優秀な上司として見なせません。「働く」ことだけが評価の基準になるのではありません。優秀な管理者は如何に人を動かすかの能力が求められます。
誰かに話したり、やれるだけのことやっても良いんではないでしょうか。 ただ、やはりパートさんと言う所で力不足かなぁと思います。 理由あってパートさんなんでしょうけど本気なら同等の立場になって頑張って欲しいです。
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