転勤について よく「家を新築した直後に転勤の辞令が出た」とか「妻が出産間近なタイミングで転勤を命じられた」という話…

Question

転勤について

よく「家を新築した直後に転勤の辞令が出た」とか「妻が出産間近なタイミングで転勤を命じられた」という話を見聞きするのですが、なぜ会社はそういう社員を転勤の標的にするのでしょうか？新築した直後に転勤では新しい家で家族と住めなくなるし、建てる前であっても既に建築会社と契約済みなら、キャンセルすると数百万のキャンセル料を取られます。また、妻の出産を控えているタイミングでは、転勤どころじゃないです。いずれにしても、社員からしたら転勤のタイミングとしては迷惑極まりないでしょう。

会社側も、社員の立場に立てば転勤には不適切なタイミングなのはわかるはずです。なのに、どうしてそういった社員を狙い撃ちするのでしょうか？
私には嫌がらせとしか思えないし、そういう会社は、利益のためなら社員の人生や幸せを平気でぶち壊す極悪企業に思えます。

Answer 1

内示が出ると転勤を嫌がって退職する人がいます。家を買ったり子供が産まれたりすれば稼がなくてはならないので、転勤が嫌だからと言って簡単に退職は出来ないだろうと会社側は考えるのでしょう。

社員の立場からすればそりゃあ酷い話ですが、会社の立場からすれば有能な人材を手放さないための手段。

うちのは会社ではあまりそういう異動はないですが、あからさまにやる会社もあるでしょうね。

Answer 2

たまたまだと思います。

転機なんだと思いますよ！

Answer 3

たまたまなんじゃないかな。
家を買ったり奥さんが妊娠した人以外は、異動命令が出ても騒いだりしないから目立たないだけで、特に狙い撃ちしてたりはしないと思います。
むしろそんなことをして離職率が上がってしまったら困りますからね。

Answer 4

ウチなんか単なる嫌がらせではなく、イヤなら辞めたら？というパターンでしたよ。