特別支援学校の教員です。 復職のタイミングについてお考えを教えていただけたら参考にさせて頂きたいと思い…。

Question

特別支援学校の教員です。
復職のタイミングについてお考えを教えていただけたら参考にさせて頂きたいと思い…。うつ病で休職して8ヶ月経ち大分回復してきて体を日中起こしていられる状態になりました。今年の４月に戻れたらいいなくらいで考えていたのですが復職に際しての不安はまだあります。（現在はリワークなどには行ってないが今後通う予定）
個人的には自分とドクターで話をして戻れるタイミングで戻れたらと考えてますが管理職とのやり取りする中で自分の考えが間違っていたり、考え方が偏っているのか心配になってます。
皆様はどう思われるでしょうか

以下管理職からの相談、ドクターから言ってもらったこと
今日、管理職同行での通院
管理職からの話し
今年の４月に復職出来れば良いが、もし４月の復職に間に合わないようであれば、無理せず一年間リワークなどに通うことは如何か？途中からの復職で保護者がどう思うかや、教壇に立った時の気持ちなど考えると４月のタイミングがいいのでは？
管理する立場からしても管理しやすい
と言われました。

ドクターから
うつ病からの復職と管理しやすさからの復職は次元が違う。目標も決めて取り組むことも焦りや無理することになるために勧めてない。病状が良くなっら復職が適切だと思う
と伝えてもらいました。

管理職へ伝えてもらったのですが、管理職は４月復職を相談できないかと聞かれ考えさせて欲しいと話を切りました。

Answer 1

これからの長い教員生活のことを考えますと、ドクターのアドバイスに従って、４月復帰はしないでリワークをして、ドクターが『これならOK』だと、太鼓判をもらえる時に復帰するようにした方がいいです。

ウォーキング等もして、体力も回復させてください。

管理職の立場上、言われることもわかりますが、年度当初の4月は会議会議の激務です。

ゆっくりゆったり構えて、ドクターの指示に従ってください。

Answer 2

４月復帰をしてほしい理由は分かりませんか？あなたの代わりの講師を探すのは管理職。年度途中で交代の講師を探すのは一苦労ですし、講師もあなたの復帰とともに契約解除。こんなところに書き込んでいると、だから正規教員はって言われますよ。仕事をかえるのも一つの手段だと思いますよ。