製薬会社の人事についての質問です。 就職先を製薬会社の人事にしようかとおもっているのですが、何をするのか想像がつきませ…

Question

製薬会社の人事についての質問です。

就職先を製薬会社の人事にしようかとおもっているのですが、何をするのか想像がつきません。

業務内容の欄には

・給与計算や勤怠管理・必要書類の作成やグループ親会社への報告対応などの付随業務
・人事、労務管理に関わる全般業務

とあります。

給与社保とあるのですが1番初めにかいてあるように給料を計算する人ということでしょうか？
親会社への報告とか労務管理とか何をしているのでしょうか？

必須条件が
・人事または総務のバックオフィス経験者
・PCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)

とあり、
PCもwordが打てる程度で、オフィス経験者でもないですし自分に務まるのか心配です...

Answer 1

・給与計算や勤怠管理
⇒残業や休出の手当も含めて計算する。バイトやパートなどの臨時の人の分も含めて、勤務評定や目標管理なども、入ってくるかも

・必要書類の作成やグループ親会社への報告対応などの付随業務
親会社への報告は、毎月の売り上げ、利益、経費、その他のいろーんな役所への届け出の内容。今後の売り上げ、利益の見通しとか、人員計画とか。

・人事、労務管理に関わる全般業務
⇒研修とか、採用とか、社宅とか、労災とか、健康診断とか
労基署対応とか、ハローワーク対応とか、とにかく、いろんな雑用

・人事または総務のバックオフィス経験者が必須条件
⇒上記を理解していないなら、経験者ではないので、
質問者さんは、難しいかもしれません

Answer 2

質問者さんは必須条件満たしていないと思いますよ（必須の意味分かりますか？）
受けても落ちるだけかと。

Answer 3

経験者採用の求人のように見えますし、ご質問者さんの状況では採用選考通るのは厳しいのでは。

製薬会社といってもいろいろあるので、何とも言えませんが、他業の経験者も含めて競争率高い求人案件だと思われます

Answer 4

人事関係者です。

複数の内定を得ていて就職先は製薬企業の人事を選択したいという質問でしょうか？

それとも、これから製薬企業に応募したいという質問でしょうか？