幼稚園教諭一年目です。年長30人の一人担任をしています。（一年目を言い訳にしてはいけませんが、毎日失敗ばかりです。） 幼…

Question

幼稚園教諭一年目です。年長30人の一人担任をしています。（一年目を言い訳にしてはいけませんが、毎日失敗ばかりです。）
幼稚園の誕生日会のことで質問です。先月まではコロナ禍ということで簡易的な誕生日会をしていたのですが、本日から今まで通りのしっかりとした流れの誕生日会をやることになりました。わたしは一年目なので、もちろん初めての本格的な行事でした。
誕生日の子をステージに立たせ、パフォーマンスをやるのですが、わたしのクラスの子がフラフープをするのに、わたしがフラフープの準備をし忘れてしまいました。
今回の誕生日会は司会も任されていて、正直なところ、いっぱいいっぱいでした。なので、フラフープをわたしが準備しないといけないとは頭に無かったんです。

パフォーマンス直前にフラフープがないことに気づき、パートの先生が外の体育館倉庫まで走ってフラフープを撮ってきてくれました。もちろんその先生に謝罪もしましたが、行事後明らかに先輩からの風当たりが強くなりました。

先輩方にも謝罪をしたところ、「あなたが用意しないで誰が用意するの？誰かがやってくれると思ってたの？人任せすぎない？」と言われました。何も考えられていなかったと伝えると、分からないなら事前に質問して。と言われました。

職場は体育会系的で、自分から質問しないと何も教えてもらえません。でも、司会だったり、そもそも誕生日会の流れもわからなくて、質問して教えてもらっても何にもイメージができていませんでした。

すごく悔しくて、、、でもどうしたら良かったのかも分からないし、言われた言葉が辛くて、明日仕事に行くのが怖いです。

Answer 1

職場は上の人間次第です。小さな規模、集団なら尚更です。
組織として、あなたがコントロールできる問題ではないかもしれませんね。
ただ、志高く、子どもに関わりたいと思って仕事に就いたので、もう少し踏ん張ってできるところまで頑張って欲しいなと思います。歳の近い先生がいれば、相談できると良いですね。

がむしゃらに頑張っている姿は必ず報われます。保護者の方にも同僚にも必ず伝わると思います。

みんな悩む時期が先生たちには必ずあって、1、2年はかかるかもしれませんが、乗り越えた時に保育の幅が広がって保育も楽しくなるはずです。同僚の問題については解決が難しければ、最終手段として園を変えても良いと思います。

子どもは宝という様に、いまは若い先生も宝だと私は思います。どうか悔しさをバネにして成長して下さい！す

Answer 2

社会に出るとそんな感じです。

研修期間のある大企業とかならまだしも、手取り足取り教えてる余裕がない、自分で気付いて自分から行動しないといけない職種は沢山あるんですよ。

失敗から学んでいくしかないですが、今回の用意忘れは気付けても良かったレベルかなとも思いました。

教科書通りに行かない園児や保護者への対応、臨機応変さも求められてなかなかに厳しい世界かなと思います。

Answer 3

体育会系の職場は良くないよ
早めに辞めれませんか？

指導が軍隊でしょう？
それじゃ、新人は委縮するし、辞めちゃうよ

子どもがケガするような重大事故ではないんだから
先輩も言い過ぎです

最初から、うまくいく人なんていないし

Answer 4

本来、新人のミスをフォローするのが先輩の仕事なんですけどね。
私も新卒の時は色々と言われました。
派遣の10年ぐらいキャリアのある方と
新卒３ヶ月目で比較されて
後から来た派遣の先生の方が気が利いて動けるってどういうことよ！！！
みたいな感じで。
は？ですよねー。
独特の上下関係、しんどいですよね。
わかります。
言う事は言ったので
先輩達もあっけらかんとしていると思いますし
子どもたちに気に入られていたら
先輩なんてどうでもいいや。
って割り切って行くしか無いかな。
先輩の為に仕事してるんじゃない！
こどもの為に仕事してるんだ！
って。
フラフープを忘れてしまったのは
こどもに影響する事なので
そこは素直に反省して
付箋にメモ書きして
ロッカーや机、引き出しに貼っておくといいですよ。
後は
前の日に
何か抜けがないかチェックする。
当日の朝
少し早めに出勤して
もう一度チェックする。
ですかね。
初めてのこと。緊張する。頭が真っ白になる。
を自分で認めた方が落ち着けるみたいです。
４月には新人が入ってくるし
その次にはまた新人が入ってくるし。
仲間は増えていくので安心してください。