シフトを譲って欲しいと言われた時の断りかた、又は、条件を付けて譲る伝え方について教えてください。 私は主婦で子供が…

Question

シフトを譲って欲しいと言われた時の断りかた、又は、条件を付けて譲る伝え方について教えてください。

私は主婦で子供が3人おり、平日のみ勤務で週3確定でシフトに入れてもらっています。従業員は私以外、全員大学生です。

私の勤務先は半月ごとにシフトを提出で、現在2月前半までのシフトが決定されている状態です。
そして、ある一人の子に、3月から帰省するので、現在出されているシフト(2月前半)の1日譲って欲しいと言われました。

現状、大学生の子達があまりシフトに入れてもらえていない状態(週1程度)なので、1日くらい譲ってあげるべき所なのですが…

譲りたくない理由として、大学生の子供達全員、本当に仕事をしません。
仕事をせずスマホをいじったり、大学の課題をやったりしています。
なので、1日勤務が空いただけで本当に汚いんです。

年明けに久しぶりに仕事場に行ってみれば、ひっちゃかめっちゃかで、呆れてしまった程です。
こういった事もあり、大学生の子達がシフトにいれてもらえないという状況になっています。

もう一つの理由としては、交代ならまだしも、譲るのは単にお給料が減る＋負担が増えるだけなので断りたいです。

仕事をきっちりこなしてくれるなら、譲ってもお給料が減るだけなのでまだいいのですが、やらなかった仕事も負担しなきゃいけないのならば譲りたくないんです。

なのでどう断るか、又は、ちゃんと仕事する条件を付けて譲る。
のどちらかなのですが、文章が作れず困っています。

アドバイス頂ければ有難いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

学生はどんどん辞めて入れ替わっていきますし、別に好かれなくてもいいし、険悪も嫌だけど、特に仲良くしなくてもいいですよね。
お断りでいいと思います。
「シフト交代なら喜んでするのですが、譲るとなると収入が減ってしまうので、子供にお金もかかるので厳しいです(T_T)ごめんなさい」とか、適当に謝っておけばいいと思います。

だって、「譲ってもお仕事ちゃんとしてもらえないから、次に出勤した時にごちゃごちゃになっていて、大変なので…。収入減った上に大変な思いするから譲りたくないです。譲った日に完璧に仕事して綺麗にしておいてくれるなら、考えます」なんて上から目線で言っても良く思われないだろうし、何様？って思われそうだし、しかも言ってもちゃんと仕事しなそうだから、面倒くさいですよね。