内定辞退についてです。専門学生です。 6月頃に内定を貰っていて、2ヶ月ほどアルバイトもさせてもらっていたのですが、社会人…

Question

内定辞退についてです。専門学生です。
6月頃に内定を貰っていて、2ヶ月ほどアルバイトもさせてもらっていたのですが、社会人としてやって行ける気がしないというのと、新しくやりたいことができました。後悔はしたくないので、新しいことをやってみたいと思っています。
今から内定辞退すると、会社側に迷惑がかかるものでしょうか？
また、損害賠償？などは取られるものなのでしょうか？

Answer 1

内定辞退は承諾書を提出していようが、いつでも出来ます。
日本には憲法第22条一項により職業選択の自由がありますので、行きたくない会社に入社させられる事はありません。

よく損害賠償と言いますが、日本では内定辞退を理由にした賠償責任を裁判で認められた事はありません。
もし、賠償が認められるとすれば、貴方を海外研修に出す為に、飛行機代や滞在費に多額を要したのに、全くの無駄になった等、特別な事情が必要です。
ちなみに、受け入れる為にコストがかかった場合であっても、パソコンや机、椅子等の事務用品は貴方以外にも使用が出来る物であり、会社側に実損が出てはいない事になります。
また、受け入れ準備に社員が動いた場合であっても、そもそもその社員には月給が支払われており、同じように実損はありません。

民法により約束した事(契約)を守らなければならないと定められており、破ると債務不履行責任が発生し、損害賠償の問題になります。
ただ、民法より上位の憲法により職業選択の自由が認められておりますので、内定辞退をしてもいいのです。

Answer 2

損害賠償はないよ。
内定はお互いにお試しの意味もあるから辞退しても問題ないよ

ただ、辞退なら早い方が良い。
会社は育てるつもりで教えてくるわけだから