日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」(その企業が求める能力を高いレベルで持つ人)順に良い職に就けます。 それゆえ、哲学科で学んで得た能力を評価する企業なら有利になります。 しかし、他の能力を評価する企業なら不利になるでしょう。 そして、大学で学んだ事などどうでも良いという企業なら、頭の回転が速いとかコミュニケーション能力が優れているとか機敏な行動力があるとか…そういう能力が評価されるでしょう。 ※注意点 優れた採用担当者がいる優良企業なら、運で採用が決まる様な事はあまり無いでしょう。 例えば、非常に優秀な学生なら採用倍率100倍程度の企業3社を受けて3社すべてから内定を貰える事は普通にあります。 しかし、運ならその確率は100万分の1ですよ。
運ゲーです。 感情(印象)によって決められるのだから。 反応は千差万別。
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