アーク溶接特別教育についてですが、学科のみで実技は職場でというパターンが多いと思いますが、職場で規定の時間をやったら、学…

Question

アーク溶接特別教育についてですが、学科のみで実技は職場でというパターンが多いと思いますが、職場で規定の時間をやったら、学科を受けた協会等に何か証明書のようなものを提出するんでしょうか？それとも単純に職場が「やりました」と言えばそれで済んでしまうんでしょうか？

稀だと思いますが職場で特別教育を受ける最初の1人になる場合、時間的にこなせば同じ部署等に経験者がいなくても問題ないのでしょうか？

Answer 1

特別教育には記録を残す義務があります
なのでやったと言えれば良いわけではありません
そしてその責任を持つのは事業者です
事業者とは会社と訳して良いのですが、その会社の責任者と考えて良いです

最初の1人になる場合の件ですが、別に問題はないです
ただ、その溶け別教育の講師は誰なのかが問題です
十分な知識と経験がある人が教える必要がありますから、少なくとも当該資格（もしくはその上位資格）を有する人でなければ話になりませんね

Answer 2

労働基準監督署がちゃんと教育してますか？
って聞いた時にこういう内容で、こういう体制でいつやって誰が受けましたってきちんと言えれば問題ないです。きちんと言えるってのは当然記録がなきゃダメってことです。

「やりました」だけだと、その内容で問題ない理由はなんですかって聞かれるでしょう。