育休は休暇取る人間の男女差とは関係なく、育児される赤ちゃん側の生育の度合いで期間が決まるべきものです。 2週間で赤ちゃんが幼児になるわけ無いので… 職場の人員不足は、育休で浮いた賃金を使いパートやバイトを雇うべきですね。 そもそも非正規ってその様な場合に活用するワークスタイルですよ。
本人や妻が必要と感じているのなら仕方ない。 出産直後は確かに身体的にも手が欲しいし、お世話までがかかるからって理解していただいけることが多いみたいですね。 後任が見つからないのは、育休をとった彼らのせいではないですから…。 赤ちゃんの成長って目まぐるしいのですよ。笑うようになり、手足が活発に動くようになり、声を出すようになり、首が座って、寝返りして、お座りできるようになって、離乳食が始まる。これだけで半年経ちます。 今まで一体どれほどのお父さんが、お母さんと一緒にこれらの「初めて」の成長を見れただろう。離乳食のアレルギーは?形態は? そんなふうに成長を身近で見て、自分で育児したいと思う人が増えたんだと思います。 専業主婦の母親だけでの育児?何それ変なの、父親何してんの?と国際的にも見られているのでそう変化してきたんですよ。 この国は女性に頼りすぎ、良くも悪くも。育児も介護も押し付けて「夫は仕事、妻は家庭のことでいいじゃん」ってお互いに割り切ってきたんだろうけど、「妻も仕事、夫も家庭のこと」に変化してしまったのだからしょうがない。 ま、世の中育休長期間とらない人・とれない人がまだまだ多いですけどね。
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