明確に何歳までとは言いにくいですね。 未経験同士であれば、利用者や同僚とコミュニケーションをうまく取れそうな人が採用されます。 その職場にいる人たちの年齢分布によって、採用されやすい年齢は変わってくるかもしれません。 若い方ばっかりだったらおおらかに接することができる少し年配の方を、年配の方ばっかりだったら元気でフットワーク軽く動いてくれる若い方を、など。 図書館の種類によっては、司書の経験が皆無だったとしても、英会話スキル(海外とのやり取りや研究者・留学生などが多い図書館)、英語以外の言語の語学スキル(専門的な分野の図書館)、ITスキル(図書館もたくさんのPCとシステムで動いているので)が大きな強みになることがあります。
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