教えて!しごとの先生
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ハー…ハー… 聞いてください… 怒りで…息が上がるってあるんですね… 私、とある極小会社の経理事務をしてるものです。 …

ハー…ハー… 聞いてください… 怒りで…息が上がるってあるんですね… 私、とある極小会社の経理事務をしてるものです。 また、社長の妻でもあります。最近7年もの育休を空けて、晴れて事務に戻ったのですが… そこで2年ほど働いてる20代の事務員が、どうしても無理なんです…。 どういうところかといいますと、以下に羅列させていただきます! ・声が低い ・表情がない ・そのくせ、ものすごく厚かましいというか堂々としすぎてる言動が目立つ ・言葉遣いが非常に悪い(これは私語の時ですが、「クソ」とか「じゃねーわ」とか…従業員のことを影で「くそ○○」とか言うこともありました) ・いきなり私やその他職員のことを下の名前のさん付けで呼んでくる ・電話やその他の仕事を、我先にというか「これは私の仕事!」という態度で全て奪ってしまう。(普通は、バランスを見ながら仕事の配分を自然としていくと思うのですが、とにかく全てやりたがるのです。これには他の人も、仕事を忘れてしまうから~とか、やらせて~とか冗談半分でいうものの「いや!私がするんで!大丈夫です!」といわれてしまうため、手が出せない…) もうそんなこんなでほんっとフルストレスなんですが、変になつっこい?距離感近い?ので、冷たくも出来ず…… 何度も社長や上司に注意されても、ふてくされるのも半日ほどで、すぐに元の勢いを取り返してきて無意味です。。。 もうほんっとストレス。 で、また今日怒り心頭な出来事が…。 事務所のパソコンに不具合があり、ちょうどその不具合についてたまたま私が少しは知っていたので遠慮がちに伝えたのですが、「私ができるんで大丈夫ですよ」と堂々。「あ、じゃあ私もそんな自信もないんでお願いします…」となりました。が、すぐに「これは~じゃないとダメみたいです。」と。「え、じゃあ私が~しましょうか?」「いやいや、それは大丈夫です」で、結局独断で業者を呼んだのです!!! で、業者の方からの説明では、私が見てたらいとも簡単に解決するものでした… もうこの時点でワナワナ…。。。 わざわざ業者さんを呼びつけておいて。。。 なにを十分な相談もせず、手も尽くさず、勝手に。。。。 はぁ、はぁ。 しかし、そのあともご機嫌取りなのかやたらと私に話しかけてきたり… こんな繰り返しで、好きになろうって頑張るけど、もう無理!の繰り返しの繰り返し…。。。 つかれます。 なんのプライドなの?なんのマウントなの? 自分をそんなに有能に見せたい? 他の人の気持ちも考えず、よく堂々とできるよね…。そんな気分です。 まぁ、今回の件もその他の件も、私が遠慮がちなのも悪いんでしょうけど、その辺含め、反りが見事に合いません。 皆様の率直な御意見等お伺い出来ませんか?! どんなことでもいいです。 今回の件って、私が悪いですか?! みなさん、腹立ちません????? どうなの?!?! 腹を立てる私がおかしいのだろうか。。。 もうなにもわからないです。。。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 退職勧奨を根気よく行う これでも同意なければ解雇条件には当てはまるので解雇に向けて弁護士入れながら取り組むべきです。

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