現在アルバイトでブライダル式場に務めています。半年後くらいにそこの社員になる予定です。なので、雇用形態がアルバイトと言う…

Question

現在アルバイトでブライダル式場に務めています。半年後くらいにそこの社員になる予定です。なので、雇用形態がアルバイトと言うだけで週5で働いていて、ほぼほぼ社員のようなものです。今その仕事場で悩みがあってどうしたらいいのか分かりません。悩みを書いてみたのでなにかアドバイスお願いします。状況としては、私（20）と、26歳女社員、30代女パート（長年この式場に務めてるベテランさん）3人で平日の結婚式がない日に週末の結婚式の準備や式場の清掃をしてるシーンです。
①26歳の女社員の他社員への悪口が凄い（軽くいじめな気もする）
私と仲の良い1個うえの21歳のプランナーさんがいるのですが、その女社員さんはその人のことをすごく嫌っており、その人がいないところで悪口を堂々と大きな声で言います。パートさんもいつも便乗して悪口言ってます。私は黙々と作業しながら聞いてますというか聞こえるくらいでかいボリュームで話します。女社員さんは私とそのプランナーさんが仲がいいということも知っている上でそのプランナーさんの悪口をいい、どうにかしてよ〇〇〜（私の名前）っていってきます。それもすごくストレスでどうしたらいいのか分かりません。ちなみに悪口の内容的に贔屓目無しにそのプランナーさんが間違ってることをしているとは思えず、ただ何かしら難癖付けて批判したいんだろうな〜っていう内容の悪口ばかりです。そのプランナーさん以外にも平気でバイトの大学生たちの悪口も言うので、裏で女社員さんが歳の近い大学四年生のベテランバイトの人達がいる前で自分の悪口を言っているのではないか考えてしまい会社に行くのが恐怖です。
②ちょっとした事で怒鳴る、言い方がきつい
私はまだこの会社に来て3ヶ月でここがブライダル初めての場所なので分からないことも多く、女社員さんやパートさんに質問するのですが、「普通に考えてこうじゃん、いつも周りみてないからわかんないんだよ」とか結構強めで言い返されたり（文面じゃどんな言い方が伝わりにくいです）、結局すぐあとからすることを順番を間違えて先にしてしまった時（正直順番とか関係ない業務）は、「こっちが先だよなにやってんの」見たいな感じで言われます。順番関係なくて結果はどういうふうにしても変わらないことなのに順番にすごくこだわってて、自分が思う順番じゃないことが気に入らないみたいです。こんなことかよと思うかもしれませんが、毎回毎日こんな言われ方されてると自分はできないんだ、ダメなんだみたいな思考回路に陥ってしまって結構しんどいです。
③自分がADHD、ASD（自閉スペクトラム症）、うつ病であること
うつ病は2年前から発症し、通院、薬を飲む治療をしており、ADHD、ASDはかかりつけ医から発達障害の恐れがあるといわれ、検査したところヒットでした。でも、周りにこれだから仕方ないとか思われるのも嫌だったので、仲良いプランナーさんにも誰にもこのことを言ってませんでした。というか言ったところで女社員さんの性格上そんなん言い訳じゃんとか言われそうだったので秘密にしてました。周りにそれがバレないように必死に気を張り巡らせて不注意などないように頑張ってきました。年上のベテランバイト組にも3ヶ月でよくこんな仕事できるね、とか、〇〇なら出来るよと期待されることも多く努力は実ってたのかなと思います。けど最近不注意が起きることが多々あったり、周りの雑音が気になって人が言う言葉が理解できない、聞き取れないなどADHDの特徴がすごく顕著に現れるようになってきて家でなんでできないんだろうと泣いてADHDの治療法を調べたりしています。それも最近辛い理由のひとつなのかも知れません。ADHDの特徴を見た時にいや私もこれあるわ、こんなん普通に誰でもあるやんって思われやすいですがその頻度が違いすぎるのです。甘えと思われて仕方ないのかもしれませんが自分の中ではそれが辛いです。

長々と書きましたのですごく分かりにくいのかもしれません。モヤモヤしててすごく辛くて死ぬことなんかも考えました割とマジめに。親にも病気のことで迷惑かけてるし、この会社の正社員になることが決まったので1時間かけて通勤していたので近くにお金を出してくれて引越しをさせてくれました。なのでこんなこと相談できません。
でもこうやって誰かにアドバイスを求めようとしてる自分がいるということはまだ生きたいと心のどこかで思っているのかもしれません。上手く言いたいことが書けませんがとにかくなにかアドバイス下さい。

Answer 1

大変な状況になっているようですが、今の状況を進めると、それが加速する恐れがないでしょうか。
とてもよくある事象なのですが、ADHDと診断されて、ASDの特徴を自覚や自己理解できず（障害特性から仕方なくはあるのですが）、ADHD特性だとしての対処法ばかりを視野に入れて苦しんでる方々がいらっしゃいます。お薬も、全く違うものだったりするのに、ですね。

>周りの雑音が気になって人が言う言葉が理解できない、聞き取れないなどADHDの特徴
というところ、そうなんですね。
ADHDではないんです。

では、例えば投薬でこのあたりがどうなるかというものも、対処はかなしいのですができかねてしまいます。それが特徴の障害だからということになります。
あと、難しいなと感じたのは、鬱病になられてるということです。そちら二次障害ということになりますよね。非常に、大事をとり、慎重に生活環境に配慮しながら身体症状と向き合って寛解させていかなきゃならない状態ということになります。

そういった、質問者さんの現状、現実の上に、ブライダルのお仕事…。これ、一般的に考えて、難しいか、無謀かという域だと思います。

普通のASDの方もブライダルは難しいでしょう。スタッフと主人公であるクライアント側と、お客様含め、多種多様な人間が100人200人単位で、関わるお仕事ですよね。しかも、人生最大のお祝いごとで、些細な失敗も許されない、厳格な世界です。複雑に絡み合うお仕事、ものの流れ、当日含めたハプニング対応などは、マルチタスクの嵐です。
そこで、アルバイトである段階からすでに（発達障害としては重篤な）二次障害のあるかたが入って行かれるとなると…。
質問者さんおひとりの問題ではなくなってくると感じました。

隠し事などせずいいですから、また、おうちの方々こそ、社会で影響しあってしまう前に立ち向かう現実だということもありますから、そちらとよくご相談なさるのがいいかと。
または、障害をカミングアウトした場合、かなり理解のある職場でしたら、適所のみの受け持ちなどさせてくれるかもしれません。そのようなことが許されるなら、なのですが。

二次障害を放っておくと…というか、さらに苦手に向かわせ進行を続けると、本当にとりかえしのつかないことになってしまうんです。メンタル面、体調、そして、家族や近しい人も所属する社会含め、全てに対し。
無理をなさらないで、というか、無理だと思いますよというアドバイスになってしまいます。