部下のメモの取り方について 最近中途で5歳年上の男性が入ってきました。

Question

部下のメモの取り方について
最近中途で5歳年上の男性が入ってきました。私にとっては初めての部下で教育することになったのですが、仕事教える時に手書きでメモを取らずボイスレコーダーや、私の仕事している様子を動画で撮られます。

許可は取られるのですが、そもそもそのメモの取り方が常識的にどうなのかと思うのです。私も女性ですし、あとから自分の声や姿を見返されるのは変な意識が無くてもいい気がしません。
また、もっと年上の方にも同じことをすると失礼にあたるのではと思います。

効率を重視されている方だと思うのですが、
動画撮影と言っても簡単なパソコン作業ですし、ボイスレコーダーの声を文字に起こすアプリがあってもそれを時間かけて編集するなら、せめて手書きでなくてもワード等に説明をタイピングすればいいと思うのです。

私は一生懸命メモを取って何度も見返して頭に入れてきたタイプなので、感覚の違いに少し戸惑っています。

皆さんはどう思われますか？
文が長くなったのですが、聞きたいことは

①先輩や上司の教育を録音や動画で撮ることは失礼にあたらないのか

②本当に録音や動画撮影でメモの効率はあがるのか、頭に入るのか

です。よろしくお願いします。

補足

みなさん回答ありがとうございます。
色々な意見を聞けて気が楽になりましたし、とても勉強になりました。
ベストアンサーを一人に決めきれないのでゆっくり悩ませてください。すみません。みなさんに本当に感謝しています。

Answer 1

40年前の大学生のとき、やっと安くなり始めた録音できるウォークマンで
講義を全部録音しながらノートをとりました。
後で清書するときに、録音を聞きながらしたので、当然のことながら完璧で、
これをやった科目はすべて『優（現在ではA+?)』を取りました。

あなたもそいつの行為にいちいち目くじら立てず、そいつがそのことで
もししくじったとき、せいぜいキツイ嫌味を言ってやればいかがです？

Answer 2

＞許可は取られるのですが
許可あるなら良いのでは？

ダメなら断れば良いと思います。
聞いて確認した上での、なら良いと思いますけど。

余りそういう人は居ませんね。
大抵ノートです。

Answer 3

①ぼくの感覚では失礼です。ただし録音撮影前に許可を求めているということなので非常識とも思えない。嫌だと拒否すればよいと思います。

②効率がよいかはわかりませんが、その人はふだんからその方法でやってるのでしょうから、それで覚えているのでしょうね。

Answer 4

①あなたが許可をした時点で失礼ではない。

②人それぞれ。メモよりも指導の聞き漏らしがないメリットがある分、聞き返してまとめるのに時間がかかるデメリットもある。

嫌なら今からでも禁止したらいいと思う。どんな職場かわからないけど、社内の機密事項等が外部流出する可能性があると言われたので…みたいに適当な理由をつけておけば断りやすいんじゃないかな。