一般論ではなく、具体的なアドバイスができるのは同業社。 普通は上司や同僚だが、それが出来ないとなると残りは全員「敵」ってことになる。 ライバルに教えを請うことはできないし、ライバルを導き育てるようなお人好しはいない。 現役を引退した経験者もいるが、たいていは現在の仕事とは違う古い経験しか持ち合わせてないから、見当違いのアドバイスも多い。 期待できる相手は居ないと思うよ。
そういうことは先輩や上司に相談しましょう。 【今の仕事のキャリア】というのは、【その職場でしか形成できません】し、先輩や上司は【キャリア形成が出来ているから生き延びている】のです。 ですので先輩や上司に相談して、ノウハウを継いだり、盗むのが大事です。 ただ例外としては、プログラマーのような汎用技術職の場合はGithubを始めとしたネットにコミュニティがありますからTwitter、Teleglam、Discord、Facebook、Instagram等のSNSを使って同業の技術者とコミュニケーションを取れば良いでしょう。 もちろんSNS活動自体はサブのキャリア形成として役立ちますから、非技術職であってもネットリア充やテーマを絞ったインフルエンサーを目指しても損をすることは無いでしょう。 結論 リアルもネットも近くの人とコミュニケーションを取るのが、キャリア形成の初歩であり最適解なのです
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