工場勤務で従業員規模100人未満の会社の正社員と従業員規模1000人以上の会社のフルタイムパートなら普通の基準だとどっち…

Question

工場勤務で従業員規模100人未満の会社の正社員と従業員規模1000人以上の会社のフルタイムパートなら普通の基準だとどっちがいいと思いますか?
やっぱり規模が小さくても正社員の方がいいですかね?それとも規模がそれなりならフルタイムパートでもそっちの方がいいですか?

結局仕事内容によりますか?
年収は、正社員の方が年収20万円ぐらい高いです。

Answer 1

正社員の方が良いですよ。
パートやバイトの場合、会社の知名度や規模は評価基準にすらなり得ません。
丸紅や電通で清掃の仕事をしているパートやバイトをそこの従業員とは見なさず、清掃員とみなされる事は想像に難くないでしょう。
それに正社員は、単純な年収以外の見えない厚生年金や健康保険で会社に費用負担して貰っているので、実際は1.2〜1.5倍の年収相当の生活水準になっています。