アルバイトに関して質問です。 ドン・キホーテで2年半働いています。 食品、雑貨品、ブランド品、電化製品などで各事…

Question

アルバイトに関して質問です。

ドン・キホーテで2年半働いています。
食品、雑貨品、ブランド品、電化製品などで各事業部が分かれています。私の店舗では早番のみで各事業部に2人働いているのですが、
私の居る事業部には私を含めて3人居ます。
他2人はどちらも10年近く働いています。

私は基本1ヶ月に2回日曜出勤していて土曜日は滅多に出勤しません。
週3回を9時から16時まで働いているのですが、
この前上司の方に「平日に3人も必要ないと他の事業部さんに言われる」と言われました。

きっと土日出勤を増やせと言いたかったのでしょう。
それができない場合辞めるべきでしょうか？

面接のときは土日は入れますが頻繁に入れる訳ではないと伝えた上で採用して頂きました。

けどそんな後回しに言われてしまうと居心地が悪いというか、
居続けるのはだめなのかなと思ってしまいます。
皆さんならどうされますか‥

補足

土曜は1人〜2人で、日曜は必ず1人です。

それを他事業部から見ると、
土日人手不足なのに暇な平日に3人は必要ないでしょと言いたいのだと思います‥

Answer 1

２年も居てこの考えが心配なので、少し突っ込んだ回答をさせて下さいね。

仕入れや売上の管理まではしなくても意識はしていますか？

人手不足と必要ないの裏には、売上が見合わないとバイト代が捻出されませんよね。

またシフト出しは、平日３名としてるなら、あなたに罪はありませんよ。

売場のシフト担当が必要と判断してるから。
他事業部から言われようが、最終判断は店長なのではありませんか？

気になるのが、あなたの部署でも同じ意見なら辞めるべきですが、10年は土日にも二人が常に出ているなら、平日に二人になるように調整すべきです。